众所周知
今年的秋招形势真的很难！
同意的小伙伴们举个手！
但就是有些人在这场秋招大战中
拿到了比别人更多的offer
他们是怎么做到的呢？
01
简历做的好，网申没烦恼
来自一位手里有几个大厂offer的朋友的自述：
我和几个background几乎一样的人，甚至我学校还差一些，但是我收到很多面试。他们比较少我觉得简历是其中很关键的因素~
听到没有朋友们！
认识到简历的重要性了吗?!一定要好好改简历！
（图/网络）
简历做的好，网申肯定没烦恼！
那怎样才拥有一份好的简历呢？
1、寻求专业帮助
首先建议在同学们自己搞不定的状态下，可以找专业的人来做哦~
毕竟有的钱还得让专业的人来赚~
（YFCareer可以为大家提供一对一简历文书修改，深度打磨行业对口中英文简历哦~）
2、简历内容要丰富
有些同学的简历内容太过于简洁，内容不丰富，经历介绍不清晰，只是一句话就廖廖带过
大家要知道HR平常阅简历无数，这样的简历根本不会入他们的法眼哒~
3、突出relatedtools，完善技能框架
举个例子，计算机专业的学生写简历
在每段经历的开头列一下relatedtools：C++/C、等并且用斜体强调一下
（图/网络）
因为一些recruiter对代码的了解较浅，所以详细写的一些technicaldetails可能HR不是特别了解~
但是如果直接开头写下用了什么语言框架，HR就能快速知道你是个很厉害的coding选手！
4、突出个人优势
应届生普遍最大的问题就是缺乏工作经验，对实际的各种岗位没有切身的认知和感受。
这个时候简历中的常规优势主要从个人学历、实践经验、实习经验、课外培训学习、专业技能、学校荣誉表彰等方面突出
比如说你的学校排名很高，可以在教育背景后面加一下排名
如果GPA很高的话就可以重点突出GPA学生的能力
留学生的普遍优势比如说语言能力强，就可以成为一个简历亮点
如果实习经历较为丰富，就可以做一个较为细致的介绍，比如说参与了哪些项目、取得了哪些相关成绩等
5、紧扣求职意向岗位JD去写，突出亮点
根据不同岗位要求，提炼自己在校或参加的项目、实习中与之相关要点
不要所有经历都写，这样只会让人感觉没有重点，提不起看的兴趣。
岗位相差比较大的，需要根据不同岗位JD准备多份简历投递。
02
重视内推机会
免简历筛选，有时还能免笔试
内推的具体形式一般有两种.
一种是你把简历给内推人，然后他再转交给HR或部门；另一种是填内推码。
一般内推都可以免除简历筛选，有的内推甚至不用参加笔试，直接进面试（哇哦~）
免笔试是非常大的优势，校招笔试一般都会刷掉50%以上的人。
更早投简历，公司留的坑位多
校招中，内推开放的时间普遍比正式网申要早一个星期到一个月.
这个时间差对我们参加校招的同学来说就很重要了，因为每年每家公司的招聘计划是事前确定好的。
越早投简历越早面试，公司的坑位就越多，而且这个时候参加的人也比较少，你的心态上也会比较平和。
多一次机会
了解校招的人都知道，一家公司只有一次网申投简历的机会，过就过，不过就不过。
而很多公司的规定是，对于内推不过的同学，还是可以在网申中再次投递简历，这也就变相地多给了你一次冲击心仪公司的机会。（YFCareer会提供学员各大企业的内推机会哦，可以