前言
我之前问过一圈身边的朋友，他们是怎么找到第一份实习的，然后我得到了以下这些回答，也许其中有一两个会对你有所启发。除了程序员岗位，也有一两个技术岗位。
一
投简历阶段就依次投了腾讯、阿里、美团、百度，简历筛选阶段都过了。最后拿到了腾讯和美团的offer,放弃了阿里与百度，阿里是因为已经签了腾讯，而且自己没刷多少题有点怕笔试，百度是做了前三年的笔试题发现比其他公司变态很多。主要想分享是面试内容：
1面：智力题、数据库、数据结构、操作系统、计算机网络基础知识、看着简历会怼项目和一些基础网络的提问+一道算法题。2面：自己擅长语言的能力检测，比如我是c++就会提问多线程、死锁、类、程序运行的过程分析等；然后就是对你投的岗位的知识储备检测，若是算法岗会提问各种模型，然后深入询问各种细节直到自己有点答不出来，我投了腾讯的客户端，主要是提问的跨平台、项目经历、各种场景实现、异步、flutter中各种底层原理与优势等等+一道算法题。3面：三面略显轻松，会提问针对特定问题解决思路，然后怼项目。4面：一般是hr面，比较轻松的一些生活问题、薪资、工作地点、个人职业规划、给出场景面对压力的处理方式等等，一般技术面中hr面是不挂人的。最后我得提醒一下大家刷题一定要提早开始，尤其渣硕（深受其害），从开始读研就可以每天睡前一道题并且做好笔记。和师兄要多沟通求助，我们实验室的大师兄就给了我很多帮助。面试在和面试官沟通的过程中尽量往自己熟悉的领域聊，遇到不知道的不要乱说诚恳承认就好。最后我要夸一下美团：每一个面试官都超级好，没有架子，和蔼可亲，不整虚地说的都是自己的经历与干货，实习薪资也是很可观。最最后希望自己在实习完找工作的时候也可以顺利一点有这样的经验分享,具体面试问题细节大家可以私聊一起交流学习。
二
本人华工在读研究生，疫情期间，想躲避繁杂枯燥的文献，而且有想过转行做人力资源，于是投了腾讯的人力资源实习生岗位。截止到我面试的前一天晚上该岗位的投递录用比是41:1，当时就觉得这个应该很困难。