北京看白癜风哪最好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/sfxbdf/面试是个很专业的工作，厉害的面试官可以察言观色，身边有些朋友经常困惑，面试前做了大量准备工作，从着装、应聘单位信息收集、面试官可能会提出的总总问题、面试流程、甚至面试中的突发状况等方方面面都做了详细的应对，按说结果应该很满意，但是还是没有收到offer，经常有人问我，灵犀姐，问题出在哪呢？面试中的心理表现也很重要，你的下意识的肢体动作会反映你的心理活动。一、双手抱在胸前。记得有一次面试一个大客户经理，应聘者的简历非常优秀，海龟、硕士学历、之前在一家知名家电公司做两年的销售管理，我和销售总监面试前讨论了一下，感觉印象还算不错。整个面试过程还算流畅，但我注意到一个细节，这位应聘者始终抱着胳膊，一副志在必得的感觉，问到离职原因，他不以为然的说，公司的舞台有些小，自己施展不开。面试结束，我和总监交流了一下，决定不予录取。双手抱于胸前，从心理学角度分析，这个人优越感很强，处处显示出自己的能力与众不同。总监认为这个人做事浮漂，不踏实，但自我感觉良好。二、低着头，反复地搓手。有一次面试一个C++软件编程人员，这个小伙子24岁，长得白白净净，戴着一副黑色宽边眼镜，斯斯文文，给人的印象稳重大方。面试中不管你问什么问题，他始终低着头，偶尔抬起头来，也不敢看你的眼睛。这样的面试气氛特别尴尬，你问一句他答一句，你不问他就更沉默了，感觉时间好漫长，面试结果可想而知。三、面试中过于热情。我之前见过一个女孩，面试活动策划，她在面试中一直在说话，一上来就把公司实力夸赞一番，紧接着就开始夸公司的环境，夸公司的面试多么的专业。我很清楚，她就是想表达对公司的好感，但这些说辞只能增加面试官的厌烦之情。后来让她聊一下自己的工作经历，她三五句就说完了，结果肯定不太好。面试中专业问题的回答固然重要，有些下意识的动作和言语可能会直接决定你的面试结果。也许你专业过硬、形象俱佳、各方面都不错，但千万不要小看这些小细节。据说格力是不录用边走边吃东西的人。也许，你会觉得这点小事，没太大影响，千里之行始于足下，一定要
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